ЧТО ТАКОЕ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ?
Первая помощь — срочное выполнение лечебно-профилактических мероприятий, необходимых при несчастных случаях и внезапных заболеваниях, меры срочной помощи раненым или больным людям, предпринимаемые до прибытия медработника или до помещения больного в медицинское учреждение.
КОМУ НУЖНО ОБУЧАТЬСЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ?
- Работники рабочих профессий;
- Руководители и специалисты организаций;
- Педагогические работники образовательных организаций (школ, детских дошкольных учреждений и пр.);
- Электротехнический персонал;
- Водители транспортных средств и работники автотранспортных предприятий;
- Социальные работники.
ПОЧЕМУ НУЖНО ОБУЧАТЬСЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ?
Работодатель обязан организовывать обучение всех работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а также навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве (ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ), причем работники рабочих профессий должны проходить обучение не реже 1 раза в год, а руководители и специалисты организаций не реже 1 раза в три года.
Педагогические работники должны обучаться навыкам оказания первой помощи (ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации»).
Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях (п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).
Водители причастные к ДТП в результате которого есть пострадавшие, обязаны принять меры для оказания первой помощи пострадавшим (Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 12.07.2017) «О Правилах дорожного движения», статья 2, п. 2.6). Программа обучения «Первая помощь при ДТП» является неотъемлемой частью программ подготовки водителей транспортных средств, введённых в действие приказом Минобрнауки РФ №1408 от 26 декабря 2013 года.
Работники организаций социального обслуживания населения обязаны соответствовать требованиям профессионального стандарта «Социальный работник» (утвержден приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 677н), согласно которому каждый социальный работник должен пройти обучение первой помощи.
ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ:
Согласно п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003 (далее — Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки не позднее одного месяца после приема на работу.
Руководители и специалисты могут проходить обучение не реже одного раза в три года (порядок обучения регламентируется Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОТСУТСТВИЕ ОБУЧЕНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ:
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также навыкам оказанию первой помощи пострадавшим, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;
на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.
В случае повторного правонарушения:
на должностных лиц – в размере от 30000 до 40000 рублей, либо дисквалификация сроком от 1 до 3-х лет;
на юридических лиц — от 100000 до 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
